障害者が会社を辞める兆候を解説_実際の退職理由と良い辞め方を徹底解説

といった悩みや疑問を解決できる記事です。

dodaチャレンジは障害者向けの就活エージェントとして有名です。

ただ実際に利用するなら「どんな求人があるのか？」「本当に就職できるか？」といった疑問が出てきますよね。

そこでこの記事では大手企業に勤める障害者ハットリがdodaチャレンジの特徴から実際の口コミまで丸ごと紹介します。

障害者雇用が辞める理由

障害者雇用の方は健常者に比べて仕事内容によっては難しい場合も多くその分仕事のストレスもとても感じやすいです。

そんな障害者雇用の方にはやめてしまう理由いくつかあるのです。

障害に対する配慮がない

障害者雇用の方にとって悩む問題となるのは会社側の配慮がない場合です。

障害者雇用枠で入社すると自分が障害者であることをその会社の社員に自分が伝わることになります。

その分、障害者雇用枠での入社では、会社側からの障害に対して配慮があるので、働きやすくなるというのが大きなメリットになります。しかし、会社によっては、障害者というだけで、差別の様なことが起こってしまったり、障害者の方に配慮がないと言う場合もあります。それが続いてしまえば、そのストレスに耐えられなくなり、最終的に会社を辞めてしまうと言うことが起きます。なので人間関係の悩みを抱えて、最終的には退職してしまうと言う方も多いです。

給料が安い

障害者雇用は健常者の方と比べ比較的に給料が安いと言われています。

障害者雇用の1か月の給料は障害の種類によって変化しますが身体障害者は約21万5千円、知的障害者約11万7千円、精神障害者約12万5千円、発達障害者：約12万7千円と言われています。全体を総合して平均すると、14万6千円となるのです。

その反面健常者の正社員で働く一般雇用枠の場合は、男女で30万7千4百円が平均と言われています。なので、障害者雇用の場合、給料は一般雇用の人と比べると半分以下しかもらえてないことになります。そうなると生活かなり苦しいのが現状です。給料が安いと言う事から辞めたくなるのも多いケースの一つです。

仕事を与えられない

障害者雇用の方は思うように仕事が与えられない場合があります。仕事内容としては、データ入力や袋詰めのような軽作業が多いです。

特にスキルや資格などはなくても出来るものです。誰にでもできる仕事になるためあまり労力を求められません。初めは簡単で良いと思っていても、続けていく内に仕事が簡単すぎる、やりがいが感じられないと言った理由からで仕事がつまらないと感じてしまうケースがあります。

障害者雇用の方は思う様な仕事が与えられずにやめてしまう可能性があるのです。

人間関係に悩む

障害者の方は職場の方との人間関係に悩むことをあります。障害の症状によっては、コミュニケーションを取ることが難しいといった場合もあり、あまりコミュニケーションが取れずに仕事上での考えのずれ、一緒に仕事する上で難しいと感じてしまうケースが多く、人間関係に悩み辞めてしまうと言う事もあります。

求人と業務内容が違う

働く前に色々調べていたはずなのに、求人に書いていた業務内容と違う為に辞めてしまうケースもあります。

障害者の方は症状によって苦手な事なストレスを感じやすいことなど人によってそれぞれあります。そのことを考慮した上で働く場所決めたり、自分の働きやすい環境を探しているのにも関わらず、いざ働いてみると業務内容が違い、すごくストレスのかかる作業や自分の苦手とする仕事が振られる可能性があるのです。

そのため求人と業務内容が違う事から辞めてしまう事もあります。

残業が多すぎる

残念ながら時間が多すぎる事により、辞めてしまうというケースもあります。これは障害者雇用の方や一般雇用の方も同じく起こりうる問題です。会社や仕事によって残業が多かったり少なかったりそれぞれですが、残業が多すぎるとプライベートの時間が確保できずにこころのリフレッシュや身体の回復などができません。そうなると、心と身体にすごいストレスがかかります。その中でずっと働き続けるのは厳しく残業か多すぎる事から辞めてしまう事があるのです。

障害者が会社を辞める兆候

会社を辞める前に必ず辞める兆候というのが見えます。

障害者の方が会社を辞めようと思った時の兆候はどの様な物があるのか兆候はいくつもあるのです。

残業をしなくなる

会社を辞めようとした時の兆候として、残業をしなくなると言うのがあります。

いつも残業があったのになぜ残業をしなくなるのか、任せる仕事は同じはずなのになぜ普通に帰れるのかと疑問に思いますが、その理由としては、仕事の質を落としている可能性があります。

今までは丁寧に仕事をやっていて、時間がある程度かかってしまうため残業が発生してしまっていましたが、早く終わらせる為にある程度適当に済ませて早く帰ると言う形で仕事を行い残業をしなくなるという辞める前の兆候があります。

周りとの交流を避けたがる

会社を辞める前の兆候として、周りとの交流を避けたがるという傾向もあります。

障害者の方は、人間関係を築くのがとても難しい事が多く、会社を辞めてしまう原因にもなる１つの要素です。そんな難しい問題に向き合わず周りとの交流をなるべく避けることで何もトラブルなく仕事を辞めようとしている可能性があります。なので、辞める前の兆候として周りとの交流を避けたがると言う事があります。

仕事のミスが増える

辞める前の兆候として仕事のミスが増える事があります。残業をしなくなるといった所にもつながってくるのですが、仕事をある程度適当にこなす様になると、仕事自体は早く終わるのですが、その分仕事のミスが多くなってしまったりするのです。

もう辞めるし、一生懸命に頑張っても意味ないと思ってしまう可能性が高くミスが増え始めてしまいます。なので、辞める前の兆候としてミスが多くなる事が挙げられます。

ネガティブなツイートが増える

辞める前の兆候として、SNSでのネガティブなツイートが増える事があります。

辞めようと考えるという事は、会社に何かしらの不満を抱えたまま働いている事になります。その状況で働くのは非常にストレスがかかりやすいです。そのストレスの発散として、あるいは共有したい、共感してほしいと言った事からネガティブなツイートが増えてしまうのが、辞める前の兆候としてみられます。

辞めたいと思った時にやること

会社を辞めたいと思っても、今抱えてる仕事が多くて辞められない、辞めたいと言いにくいけれど辞めたいと思った時に何をやればいいのかを整理しておきましょう。

転職サイトを使って実際の求人を見る

辞めたいと思った時にまずやる事といえば、新しく働く職場を探すと言う事です。現在はネットで転職サイトでたくさんの求人が掲載されています。転職サイトで求人を確認しておきましょう。この時に気をつけたいのが、求人の内容や企業研究を行うと言う事です。

いざ、転職して「なんか違う、、」とならないためにも、求人内容と企業研究を入念に行いましょう。どんな仕事が内容なのか、どんな物を扱っているのか、詳しく調べて同じ事が、繰り返されない様に事前に対策するのが大切です。

すぐに辞めたい時は退職代行を使う

すぐに辞めたいと思っていてもなかなか辞められない、辞められないという時には退職代行を利用することをおすすめします。

退職代行とは、従業員に代わって企業に退職意思を伝え、手続きを行ってくれるサービスの事を言います。

手続きはどこまで代わりにやってくれるのかは、退職代行の運営企業によって異なりますが、辞める意思伝達のみ行うものから、弁護士が代理人となってくれて必要な書類や貸与物の受け渡しなど、退職日や有給休暇などの交渉を行うなどさまざまです。