障害者向け転職サービス「dodaチャレンジ」の評判、特徴を紹介_dodaチャレンジは良くない？

といった悩みや疑問を解決できる記事です。

dodaチャレンジは障害者向けの就活エージェントとして有名です。

ただ実際に利用するなら「どんな求人があるのか？」「本当に就職できるか？」といった疑問が出てきますよね。

そこでこの記事では大手企業に勤める障害者ハットリがdodaチャレンジの特徴から実際の口コミまで丸ごと紹介します。

dodaチャレンジの特徴

dodaチャレンジは障害者向けに特化した転職エージェントサービスで、業界内でもトップクラスの転職支援実績を誇る会社です。

身体障害者はもちろん、知的障害、精神障害を持つ人が就職・転職を目指す際、専属のキャリアアドバイザーが付き、一人ひとりに合った会社や職種を探したり、転職活動をしたりする際のサポートをしてくれます。

また、dodaチャレンジは非公開求人数が他者と比べて圧倒的に多いのが特徴です。その他にも、東京・大阪・名古屋の大企業求人に強いという特徴もあります。

dodaチャレンジの評判、口コミ

今回、障がい者雇用を目指すにあたって「dodaチャレンジ」というところのエージェントさんを頼ります。

自分ひとりでは限界があったり心が折れると思ったので、しっかり見てもらいながら進めますね。

どれだけ自分にマッチした会社に出会えるのか、少し不安で、それ以上に期待してます。

— かいぞう (@kaizou_20191008) July 18, 2020

dodaチャレンジと電話で面談した。
聞かれた内容としては今の状況と学歴職歴、希望の仕事内容、障害の詳細でした。

マッチングできそうな求人情報はメールで２週間以内にいただけるとのこと。

今の状況（自営業）では、体調管理能力の裏付けがないから紹介しにくそうでした。
就労移行を勧められた。

— 杉本うさぎ🐰うつ病に打ち勝つ‼️ (@usagicoffee_sho) March 3, 2022

dodaチャレンジのメリット

dodaチャレンジを利用するメリットを簡単にご紹介いたします。

大手企業や正社員の求人が豊富(総計1200件以上の求人を扱う）

dodaチャレンジは総計1200件以上もの求人を扱っており、大手企業や正社員の求人が、他のエージェントと比べても圧倒的に豊富です。

自分だけでは見つけられなかった満足のいく就職先に出会うことができます。

非公開求人数が豊富に用意されている

dodaチャレンジの求人案件は、非公開求人が9割を占めており、障害者の方でも業界や職種を自由に選択することができます。

そのため、精神疾患や知的障害を持っている方は応募できる求人が少ないこともあり、就職先を探すのに苦労しやすいという声がありますが、dodaチャレンジを利用すれば比較的見つけやすいはずです。

自分自身だけで就職先を探すのが疲弊してしまう人もいるでしょう。

慣れない転職活動であっても、dodaチャレンジなら安心して利用できます。

就労移行支援サービスも運営している

dodaチャレンジを運営しているパーソナルグループは、障害者の社会復帰を目的とした就労移行支援サービスも運営しています。

そのため、「いきなりフルタイムは自信がない」と不安な気持ちを抱えている方にもおすすめです。

幅広い業種や職種を対象にした支援を受けることが可能です。

障害者に特化した転職エージェント

dodaチャレンジが障害者専門の転職支援事業を開始したのは2002年。

パーソナルグループが持つ総合的な人材ビジネスノウハウに加え、障害者雇用の専門知識を培ったスタッフが多数在籍しています。

障害者の転職支援サービス業界では、トップクラスのシェアを誇ります。

普通では見つからない非公開求人がある

パーソナルグループ70社の顧客基盤と、dodaチャレンジ約3000社の取引実績に基づいた、圧倒的な求人数を保有しています。

サイトに掲載しきれない非公開求人は全体の9割にも上ります。

一般に公開されない求人も含め、最適な求人情報のご紹介が可能です。

地方求人も取り扱っている

dodaチャレンジは、東京・大阪・名古屋の大都市の求人が豊富なことはもちろん、地方求人も多数取り扱っています。

自分に合った働き方や就活のスタイルを大事にし、ご希望のエリアや職種から求人を検索することが可能です。

障害者の就活を専門にしたエージェントがサポートしてくれる

「障害者雇用促進法」の改正や医療福祉の進展などにより、精神障害の方の就労者数は年々増え続けています。dodaチャレンジでは,転職支援を行うだけでなく、これまで障害を持つ方々の雇用をしたことがない企業に対して雇用支援を行うなど、障害を持つ方々の働く機会を創造しています。

また、障害への豊富な知識と深い理解を備えたキャリアアドバイザーが、一人ひとりの障害に親身に向き合い就職をサポートします。

企業側に掛け合い、一人ひとりの障害内容に合わせた業務内容の再構築や、業務そのものの創造もお手伝いします。

dodaチャレンジのデメリット

これだけメリットの多いdodaチャレンジですが、デメリットもあります。

総合型なので専門職の求人に弱い

dodaチャレンジは総合型の転職エージェントなので、専門職の求人に弱いというデメリットもあります。

例えば、看護師や保育士などの専門職の求人を探している人は、別の転職エージェントを利用することをおすすめします。

まとめ

慣れない転職活動をひとりで進めるのは、とても不安だと思います。

たくさんの求人の中から就職先を見つけたり、書類審査や面接での選考の対策をしたり、やるべきことが多く、疲弊してしまう人も多くいるでしょう。

転職エージェントは求人の相談のみならずキャリア相談や書類添削・面接対策など、万全の転職サポートも受けられます。

また、転職エージェントを利用しないと「低賃金の求人」しか見つからない場合もあります。

エージェントを使えば、好待遇の求人と出会えたり、自分の希望にぴったりの求人に出会えるので、利用することで自分の納得のいく転職活動をすることができます。

一般雇用の求人探し方

ここからは一般雇用で働く、クローズ就労で働きたい人への求人の探し方を解説します。

発達障害者でもクローズ就労をおすすめなのはこんな人です。

こんな人は一般雇用での就職を検討してみましょう！

一般雇用の求人を探す方法ですが、先ほどのdodaチャレンジのように転職エージェントを使うのが一般的です。

転職エージェントを使うメリットは次の通りです。

一般雇用を扱う転職エージェントの中でおすすめはこちらです。

エージェント名	doda	コウジョウ転職	DYM就職
評価	(4.5 / 5.0)	(4.0 / 5.0)	(4.0 / 5.0)
求人数	約23,000件	約1,600件	非公開
対象年齢	20-50歳	20-50歳	20-30歳
利用料金	完全無料	完全無料	完全無料
専属エージェント	あり	あり	あり
扱う求人	正社員/契約/派遣	正社員/契約/派遣	正社員/契約/派遣
特徴	転職者満足度No.1	工場の正社員に強い	フリーター、ニートに強い
公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

doda

エージェント名	doda
評価	(4.5 / 5.0)
求人数	約23,000件
対象年齢	20-50歳
利用料金	完全無料
専属エージェント	あり
扱う求人	正社員/契約/派遣
特徴	転職者満足度No.1
公式サイト	詳細を見る

dodaは次の人にオススメです！

まずはdoda公式サイトから無料会員登録をして実際の求人を見てみましょう！

コウジョウ転職

エージェント名	コウジョウ転職
評価	(4.0 / 5.0)
求人数	約1,600件
対象年齢	20-50歳
利用料金	完全無料
専属エージェント	あり
扱う求人	正社員/契約/派遣
特徴	工場の正社員に強い
公式サイト	詳細を見る

コウジョウ転職は次の人にオススメです！

まずはコウジョウ転職 公式サイトから無料会員登録をして実際の求人を見てみましょう！

DYM就職

エージェント名	DYM就職
評価	(4.0 / 5.0)
求人数	非公開
対象年齢	20-30歳
利用料金	完全無料
専属エージェント	あり
扱う求人	正社員/契約/派遣
特徴	フリーター、ニートに強い
公式サイト	詳細を見る

DYM就職は次の人にオススメです！

まずはDYM就職 公式サイトから無料会員登録をして実際の求人を見てみましょう！

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